12 décembre 2022
On a une astuce pour les plus pacha d’entre vous ! 🤫
D’après une étude très sérieuse du groupe Acerta, il serait possible en 2023 de métamorphoser ses 29 jours de congé annuels en … 🥁🥁🥁 71 !
Vous aurez surement « un amis » que ça interessera donc voilà comment procéder :
Première étape : Le Nouvel An
Cette année le Nouvel An tombe un dimanche, on peut donc récupérer ce jour férié le jour ouvrable d’après, soit lundi 2 janvier. Si vous êtes de fins stratège vous avez donc remarqué qu’en prenant 4 jours de congés en plus à ce moment là, vous pouvez être en vacances du samedi 31 décembre 2022 au dimanche 8 janvier 2023.
Deuxième étape : Le lundi de Pâques
Si vous posez vos congés du 11 au 14 avril, vous pourrez partir du samedi 08 au lundi 17 avril !
Vous pouvez faire de même pour les semaines qui suivent le lundi 1er mai (fête du travail) et le lundi 29 mai (Pentecôte).
Troisième étape : L’Armistice
Cette année, ça tombe un samedi, vous avez compris le principe, on le reporte au jour ouvrable suivant, on arrive donc au lundi 13 novembre. Prenez congé le reste de la semaine et ça vous fait directement presque 10 jours de vacances.
Quatrième et dernière étape : Les ponts !
Viennent enfin les ponts de l’Ascension (jeudi 18 mai), du 21 juillet (fête nationale), du 15 août (Assomption), et de la Toussaint (1er novembre) lors desquels vous pouvez obtenir 4, voire 5 jours de congé si votre employeur est cool !
On espère que ça vous aura aidé et on vous souhaite déjà une bonne année 2023 ! 🕺
Publié le 12/12/22 à 14h par Sarah C.